为不断深化人才发(fā)展培养(yǎng)体制机制，地铁集团党委深入实施全员素质提升行动，不断健全人才培养(yǎng)长效机制，为企业(yè)高质量发(fā)展提供坚强有力的人才支撑。
9月19日，武沁公司举办了以“匠心筑梦，技能共融”为主题的首届青年职工业(yè)务技能交流会。本次交流会分业(yè)务技能交流分享会和现(xiàn)场观摩学习体验两个环(huán)节(jié)，共13名优(yōu)秀青年职工代表参加。青年职工代表结合自身岗位工种特点、专业(yè)技能、经(jīng)验教训等方面作了交流分享，并围绕日常生產(chǎn)作业(yè)中如何加强各岗位间协(xié)调配合、提高作业(yè)效率、確保生產(chǎn)安全开展交流。观摩学习中，参加人员先后来到电务机房、机车检修库等作业(yè)现(xiàn)场，听取专业(yè)知识讲解，体验各岗位作业(yè)流程，对不同岗位工种的作业(yè)標准和安全规(guī)范进行了全面了解和认识。9月初，寧静公司班子成员赴河北轨道运输职业(yè)技术学院就校企合作、人才培养(yǎng)、职工培训等方面事宜进行了洽谈。双方签订了企业(yè)职工培训协(xié)议，公司6名育苗人员將赴河北轨道运输职业(yè)技术学院进行“外出育”培训，以此次培训为契机，力爭在人才培养(yǎng)、创(chuàng)新创(chuàng)业(yè)等领域构建多层次、宽领域的深度合作关系，实现(xiàn)校企互利共贏、共同发(fā)展。
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